BP CONSULTING

METODOLOGÍAS DE AVANZADA
PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO.


Bienvenido a BP – Consulting

Firma de consultoría dedicada a la búsqueda, desarrollo del talento y asesoramiento en estrategia empresarial. Colaboramos con clientes de todos los sectores y áreas geográficas del país.


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COMPLEMENTARIOS ESTRATÉGICOS

zenger
Fundada en 2003, ofrece desde entonces programas de formación empresarial de desarrollo de liderazgo de alto impacto. Su objetivo es proporcionar a sus clientes los recursos necesarios que les permitan: Aumentar la Productividad; Reforzar el Compromiso de los Colaboradores, Mejorar la Rentabilidad Global de la Compañía.

Sus programas de formación se basan en el trabajo de investigación sistemático que a la fecha considera los resultados de más de 500.000 evaluaciones de 360º.

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Con más de 15 años de experiencia en la prestación de servicios de consultoría organizacional para el mercado de Español, dispone de amplia experiencia en una diversidad de sectores de la actividad económica local e internacional.

Grupo P&A es en la actualidad el mayor representante fuera de los Estados Unidos de Zenger – Folkman Co.

SERVICIO DESTACADO

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ASESORÍA DE CARRERA

Este programa de Asesoría & Coaching de Carrera se ha construido buscando dar respuesta a la necesidad detectada durante años de experiencia en el mercado de búsqueda profesional y ejecutiva. Aquellas personas que poseen alta estabilidad laboral, es decir aquellas que permanecen por más de 5 años en la misma organización, por lo general tienden a posponer la decisión de cambiar de trabajo, cuando finalmente lo deciden, se sienten poco preparados para “salir al mercado”, llegando incluso a no tener actualizados sus antecedentes personales y curriculares. De igual forma, quienes se encuentran en “transición laboral” es decir que están próximos a dejar de trabajar, o bien que se encuentran desempleados desde hace algún tiempo, muchas veces intentan re – incorporarse casi a cualquier costo, sin antes detenerse y repensar sus metas y desafíos para los próximos años. Nuestro programa busca acompañar en esta importante y muchas veces extraña experiencia de “salir a buscar” un nuevo trabajo, tanto a profesionales que cambian por primera vez de organización, como también a ejecutivos experimentados.

SERVICIOS

Actualmente BP Consulting, cuenta con las siguientes unidades, para desarrollar servicios eficientes tanto para su empresa, como para ejecutivos y profesionales.

Asesoría de Carrera
Coaching Ejecutivo
Búsqueda Ejecutiva
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ASESORÍA DE CARRERA

“Este programa de asesoría ha sido desarrollado específicamente para aquellos profesionales que han decidido dar un giro a sus carreras”.

Desarrollado conjuntamente por las unidades de “búsqueda ejecutiva” y “desarrollo de personas” de BP Consulting, busca preparar profesionales para dar el próximo paso en sus carreras. Se ha dispuesto para lo anterior de las más avanzadas herramientas de evaluación ejecutiva (desarrolladas por Hogan Assessments), las que sumadas a una entrevista de competencias e intereses realizada por un consultor experto y certificado, definen y articulan el plan de trabajo específico a seguir por cada persona.
1º La evaluación del perfil profesional (hogan hpi, hds y mvpi).
2º Feedback realizado por un coach certificado.
3º Entrenamiento y preparación para afrontar exitosamente entrevistas laborales.
4º Revisión y actualización de sus antecedentes curriculares (CV).
5º Definición de la estrategia de búsqueda a utilizar.
4 sesiones de 1 ½ horas, distribuidas en 3 semanas.
En las oficinas de BP Consulting ubicadas en Alonso de Córdova 5151, Of. 1602, Las Condes (Estacionamientos Disponibles).

VALOR DEL PROGRAMA: UF 20

ENFOQUE

Fundada en el año 2006 en Santiago de Chile, desde sus inicios ha focalizado su actuar en el desarrollo de diversos servicios asociacios a la gestión y desarrollo del capital humano. Ad portas de celebrar el séptimo aniversario de nuestra firma, puedo señalar con orgullo que la experiencia y madurez adquirida por el equipo de personas que conforman esta firma, permiten liderar y ejecutar distintas acciones de consultoría organizacional, acopladas al proceso de negocios de los clientes que atiende.
La atracción del talento – siempre más escaso – en nuestro mercado laboral supone un constante desafío para todas las organizaciones, retener el talento al interior de las empresas, es la mayor parte de las veces otro desafío aún más complejo. Operando en el entendido de que cuanto más pueda distinguir un consultor las características y elementos que conforman cada cultura organizacional, es como la “selección” logra transferir valor que apalanca la estrategia del negocio.
Los desafíos ligados a “ser capaz” como organización de constiuirse como un lugar deseado para trabajar, es probablemente una dimensión menos concreta y tangible, pero no por ello menos relevante en el largo plazo. Mucho de esto dice relación (sin pretender ser exaustivo) con el ejercicio del liderazgo y la coherencia que se vive diariamente – o no – entre los valores declarados y los actuados en los distintos roles que conforman una organización.

En un medio dinámico e influenciado regularmente por múltiples variables, es clave a nuestro entender, el ser capaces de repensar tanto las estrategias para “encontrar” a quienes en el papel poseen las caracteristicas que cada puesto necesita al interior de una firma u organización, como tambien contar con las herramientas y experiencia para reconocer en que tipo de cultura, bajo que tipo de liderazgo o en definitiva en que tipo de organización, podrá florecer el talento de todos y cada uno de nuestros candidatos.
Celebramos el séptimo aniversario de BP Consulting agradeciendo a nuestros clientes, candidatos, colaboradores y amigos, por su confianza, sus consejos y desde luego todas y cada una de las instancias que nos han permitido crecer junto a ellos.
Afectuosamente,
Rodrigo Miguel
Santiago de Chile, Enero de 2014.-

  • Nuestra Misión: ...Unir personas y recursos, para crear Valor...

    Rodrigo Miguel
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NOSOTROS

Actualmente lideran el trabajo de las distintas unidades de negocio los siguientes profesionales.

Acerca

Consultor Organizacional con más de 11 años de experiencia, titulado de Psicólogo por la Universidad de Santiago de Chile y Máster en Dirección de Personas y Organizaciones por la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Es igualmente Consultor Certificado por Zenger Folkman (Vigo, España) en los programas EL y EC.

Rodrigo es Socio y Fundador de BP Consulting y desde el año 2010 dirige la firma, concentrando su actuar en el desarrollo de sus tres líneas de negocio; Búsqueda Profesional y Ejecutiva, Gestión de Talento y Desarrollo Ejecutivo.

Rodrigo E. Miguel Rocha

Rodrigo E. Miguel Rocha

Socio - Gerente.

Acerca

Psicóloga por la Universidad de Concepción, Máster en Dirección de Personas y Organizaciones por la Escuela de Negocios de La Universidad Adolfo Ibáñez. Forma parte de BP Consulting desde 2007, liderando la Unidad de Selección y luego el Área de Búsqueda Ejecutiva desde 2010. Carolina es Consultor Certificado por Zenger Folkman (Vigo, España) en los programas EL y EC.-
Carolina A. Henning González

Carolina A. Henning González

Gerente Unidad de Búsqueda Ejecutiva.

Acerca

Psicóloga por la Universidad del Mar, Post Titulada en Gestión por Competencias y Selección de Personal, Diploma en Selección de Personal por CDO Consulting Group. Carla forma parte de BP Consulting desde el año 2009, desempeñándose como Jefe de Selección desde 2011 a la fecha. Lidera el trabajo que realiza su equipo de trabajo e igualmente coordina los requerimientos de evaluación de alcance nacional. Cuenta con “Hogan Assessment Certificatión”.
Carla A. Godoy Valle

Carla A. Godoy Valle

Jefe de Selección.

Acerca

Consultor Organizacional desde el año 2004, con 10 años de experiencia laboral Jenny ha ocupado distintos cargos ligados a Reclutamiento y Selección de Personal. Titulada por la Universidad del Desarrollo de Psicóloga, Coach Ontológico por Newfield Network y miembro activo de ICF Chile.

Ocupó el cargo de Analista de Selección en LAN, para luego ser Coordinador de Selección y Jefe de Selección en Viña Concha y Toro. Forma parte de BP Consulting desde el año 2011 a cargo de la Unidad de Desarrollo Ejecutivo. Cuenta también con “Hogan Assessment Certificatión”.

Jenny C. Lobo González

Jenny C. Lobo González

Jefe Unidad de Desarrollo Ejecutivo

TRABAJAMOS DURO PARA ENTREGAR

  • SERVICIO INIGUALABLE
  • PROFESIONALES DE ALTO NIVEL
  • BÚSQUEDA EJECUTIVA

PROCESOS

REUNIONES

CLIENTES

TAZAS DE CAFÉ

CLIENTES SATISFECHOS

Cientos de clientes han confiado en nuestro equipo en todo Chile

Tanto Rodrigo como el equipo de BP-Consulting me han asesorado con buenos resultados. en la búsqueda de colaboradores y el desarrollo del perfil correcto para cada puesto. Destaca en su servicio el permanente trato directo, la gran atención al proceso y la integridad con que abordó la relación cliente-asesor.

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Pablo Lobos Navia - Subgerente de Administración, Finanzas y Control

Rodrigo realiza un trabajo integral al comprender muy bien la cultura de la empresa. Además otorga un servicio profesional y siempre atento a responder a tiempo las consultas realizadas respecto de los Procesos de Selección gestionados.

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Paulina Puelma - Gerente Recursos Humanos OXIQUIM S.A

Rodrigo es una persona de confianza, flexible, inteligente e integro. He tenido excelentes resultados al trabajar con él.

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Lorena Bascuñan Olivares - Jefe de Selección y Desarrollo Organizacional en LarrainVial

He contratado los servicios de Hunting más de una vez en BP con excelentes resultados. El equipo que dirige Rodrigo es altamente efectivo y eficiente en las búsquedas que he solicitado; que han sido generalmente de un perfil profesional muy complicado de encontrar.
Mis clientes internos han quedado satisfechos con las ternas que hemos presentado y con los colaboradores que hemos seleccionado.

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Francisco Cataldo Prelo - Coordinador en Gestión de Capital Humano

HABLEMOS


ESTAMOS EN
Alonso de Córdova 5151, Of. 1602, 
Las Condes, Santiago de Chile

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+56 (2) 2245 2512


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